TCS employee salary drop : भारतीय IT सेक्टर में सैलरी ग्रोथ को लेकर अक्सर बड़े-बड़े दावे किए जाते हैं, लेकिन हाल ही में Reddit पर सामने आई एक पोस्ट ने इस चमकदार तस्वीर के पीछे की सच्चाई पर सवाल खड़े कर दिए हैं। r/developersIndia फोरम पर एक Java Developer ने दावा किया कि 5.5 साल के अनुभव के बाद भी उसकी इन-हैंड सैलरी ₹25,000 से घटकर ₹22,800 रह गई है। यह पोस्ट अब “TCS employee salary drop” जैसे कीवर्ड्स के साथ तेजी से वायरल हो रही है।
⚠️ नोट: पोस्ट में कंपनी का नाम सीधे नहीं बताया गया है, लेकिन यूज़र्स और चर्चाओं में इसे TCS से जोड़ा जा रहा है।
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TCS employee salary drop : IT कर्मचारी की 5.5 साल की जर्नी
Reddit यूज़र के अनुसार:
- साल 2020 में एक Tier-3 कॉलेज से ग्रेजुएशन के बाद IT कंपनी जॉइन की
- शुरुआती सैलरी: ₹25,000 प्रति माह (इन-हैंड)
- रोल: Java Developer
- IT स्किल्स पर फोकस करने की बजाय सरकारी नौकरी की तैयारी
- लगातार लो परफॉर्मेंस रेटिंग्स
- Mid-2025 में PIP (Performance Improvement Plan) पर डाला गया
PIP के दौरान उसने मेहनत की, एक नया प्रोजेक्ट हासिल किया और मैनेजर को PIP की जानकारी नहीं दी। हालांकि नौकरी तो बच गई, लेकिन:
- Annual Appraisal रोक दी गई
- 2026 में सैलरी घटकर ₹22,800 प्रति माह रह गई
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IT employee salary reduced 2026 में नई परेशानी: जॉब स्विच क्यों नहीं हो पा रहा?
2026 की शुरुआत में कर्मचारी ने खुद को Java Backend Developer के रूप में अपस्किल किया। टेक्निकल इंटरव्यू क्लियर करने के बावजूद:
- HR Salary Slip देखकर ऑफर रोक देते हैं
- कम मौजूदा सैलरी देखकर कैंडिडेट की प्रोफाइल पर शक
- जॉब ऑफर डिस्कशन वहीं खत्म
यूज़र ने लिखा कि वह IT इंडस्ट्री में अपने भविष्य को लेकर उम्मीद खोता जा रहा है।
Reddit कम्युनिटी की सलाह
1️⃣ Startups में Gradual Switch
“Early-stage startups जॉइन करो, जहां कम सैलरी एक्सपेक्टेशन पर भी सीखने का मौका मिलता है। एक साल में 3 साल जितना सीख सकते हो।”
2️⃣ MBA का रास्ता
“5 साल बाद ₹22k सैलरी खतरनाक सिचुएशन है। MBA तुम्हारे लिए बेहतर ऑप्शन हो सकता है।”
3️⃣ Honest Career Narrative बनाओ
“अपनी गलतियों को स्वीकार करो, लेकिन ये भी दिखाओ कि अब तुम सीरियस हो और स्किल्स से खुद को प्रूव कर सकते हो।”
यह कहानी क्या सिखाती है?
- IT में लगातार upskilling जरूरी है
- सरकारी नौकरी + प्राइवेट जॉब दोनों साथ संभालना रिस्की हो सकता है
- Low salary long-term में career branding को नुकसान पहुंचाती है
- Early corrective steps नहीं लिए तो growth रुक सकती है
FAQs (अक्सर पूछे जाने वाले सवाल) Reddit developersIndia post
Q1. क्या यह मामला सच में TCS से जुड़ा है?
कंपनी का नाम Reddit पोस्ट में नहीं बताया गया है, लेकिन यूज़र्स के अनुसार यह TCS हो सकती है।
Q2. क्या IT में 5 साल बाद इतनी कम सैलरी संभव है?
हाँ, अगर appraisal न मिले, PIP लगे और skills update न हों तो ऐसा संभव है।
Q3. कम सैलरी होने पर जॉब स्विच कैसे करें?
Startups, contract roles, skill-based hiring और strong GitHub/portfolio मदद कर सकते हैं।
Q4. क्या MBA सही विकल्प है?
अगर टेक में growth रुक गई है, तो MBA एक career reset हो सकता है।
Q5. HR कम सैलरी देखकर ऑफर क्यों रोकते हैं?
HR future compensation benchmarking और candidate capability को लेकर cautious हो जाते हैं।
Disclaimer
यह लेख Reddit पर यूज़र द्वारा साझा की गई जानकारी पर आधारित है। कंपनी या व्यक्ति की पहचान की पुष्टि नहीं की गई है। यह कंटेंट केवल सूचनात्मक उद्देश्य के लिए है। ChatGPT या लेखक किसी भी दावे की आधिकारिक पुष्टि नहीं करता।
